De Ultimate Frisbee community staat bekend om enkele belangrijk kernwaarden, denk hierbij aan sportiviteit, wederzijds respect, zelfbeheersing, behulpzaamheid, assertieve communicatie, diversiteit, inclusie, gelijkheid, rechtvaardigheid en zorgdragen. Op enkele van deze kernwaarden gaan we graag wat dieper in.
Tijdens het spel dienen spelers zelf de regels te handhaven. Het kennen van de regels is hierbij niet eens het belangrijkste aspect, want de regels dienen ook nog gecommuniceerd te worden. Er wordt daarom veel gevraagd van de communicatievaardigheden van een speler.
Spelers die niet zo goed zijn in verwoorden hoe zij een spelsituatie hebben ervaren, groeien hierdoor in deze vaardigheid. Ze leggen uit wat zij de beste oplossing vinden en leren dit te beargumenteren. Misschien nog wel het belangrijkste is dat ze leren om te luisteren, luisteren naar hoe iemand anders de spelsituatie heeft ervaren. Vervolgens moeten ze zich in het perspectief van de ander verplaatsen, om te kunnen begrijpen dat hun waarheid niet per se de juiste waarheid is. Mochten de spelers er niet uitkomen, kunnen ze elkaar of omstanders nog vragen stellen om bepaalde dingen verduidelijkt te krijgen. Met alle verzamelde informatie kunnen de spelers met elkaar in overleg om samen tot een oplossing te komen. Tijdens een belangrijke wedstrijd, waar er veel druk op het resultaat ligt, is het een uitdaging om de kalmte te bewaren. Hierdoor werkt iedereen (on)bewust aan hun zelfvertrouwen en leren ze hun communicatievaardigheden te verbeteren, evenals empathie, wederzijds respect en probleemoplossend vermogen.
Het verdelen van rollen en taken op het veld is een belangrijk aspect van communicatie in Ultimate Frisbee. Hierdoor weet iedereen wat diens taak is en wat er verwacht wordt. Dit omvat onder andere een captain voor tactieken en een spiritcaptain voor regels en contact met het andere team. Wanneer een tactiek niet volgens plan verloopt, wordt dit besproken en geven spelers onderling feedback aan elkaar. De spelers krijgen hierdoor de kans om te leren van hun fouten en verbeteringen aan te brengen voor toekomstige wedstrijden. Feedback geven en ontvangen is ook belangrijk voor verbetering en groei van individuele vaardigheden.
In Ultimate Frisbee wordt op verschillende manieren geprobeerd de diversiteit van de spelers te vergroten. In Amerika, waar Ultimate Frisbee veruit het meest beoefend wordt, is veel aandacht voor gelijkheid, diversiteit en inclusie in de sport. Zo wordt bijvoorbeeld geprobeerd deelname van ondervertegenwoordigde raciale, ethnische en sociaal economische bevolkingsgroepen te stimuleren. Dit doen zij door de toetredingsdrempels zo laag mogelijk te maken en zich in zichtbaarheid te vergroten tegenover ondervertegenwoordigde bevolkingsgroepen. Het verlagen van de toetredingsdrempels betekent verder dat er mogelijkheden beschikbaar worden gesteld om de financiële barrières uit de weg te gaan, zoals scholarships of organiseren van fundraisings. Daarnaast wordt er ook aan gewerkt om de deelname van vrouwelijke en LGBTQ+ sporters te verhogen door deze doelgroep meer te stimuleren om deel te nemen aan Ultimate Frisbee en ook door deze sporters bepaalde posities als coach of trainer aan te bieden.
DISCE hecht net als de Amerikanen veel waarde aan het vergroten van de diversiteit in de sport, of het nu gaat om de verhouding van mannen en vrouwen, hoog en laag opgeleiden, verschillende culturele achtergronden of beperkingen. Want door een grote diversiteit binnen een groep, leren kinderen om te gaan met verschillen in gedrag en opvattingen van anderen. Ook krijgen ze meer zicht op andere normen en waarden en verschillen binnen culturen. Om deze gelegenheid aan kinderen te bieden is het streven trainingsgroepen van minimaal 15 kinderen te maken. Dit geeft de gelegenheid om deze sociale ontwikkeling door te maken.
DISCE wil deze diversiteit bereiken door samen te werken met lokale organisaties zodat iedereen de kans krijgt om deel te nemen aan de deze sport.
Inclusie gaat over de mate waarin alle sporters, ongeacht hun verschillende eigenschappen, worden verwelkomd als hun authentieke zelf. De Ultimate Frisbee community streeft hard naar een leefklimaat waarin niemand zijn eigen identiteit hoeft te begrenzen of aan te passen. Het helpt vooral om hier veel over te praten, discussies aan te gaan, informatie uit te wisselen en elkaar van feedback te voorzien. Op deze manier wordt de definitie van ‘goede spirit’ keer op keer geëvalueerd en zo goed mogelijk aangepast aan verschillende demografische culturen. Door begrippen te blijven bijwerken, wordt de invloed van vooroordelen, in bijvoorbeeld de spelregels tot in verenigingsculturen, tegengegaan.2
Een extra uitdaging binnen inclusie is hoe de verschillen en overeenkomsten tussen spelers in het voordeel van het team kunnen worden gebruikt. Op deze manier kan iedereen in zijn waarde worden gelaten en uitblinken in zijn expertise, dit versterkt de hechtheid van het team.
Een mooi voorbeeld van inclusie in Ultimate Frisbee is dat het gebruikt wordt om Israëlische en Palestijnse kinderen dichter bij elkaar te brengen. Op georganiseerde sportkampen worden de ‘’aartsvijanden’’ met elkaar herenigd door middel van simpele Ultimate Frisbee wedstrijden, begeleid door vrijwilligers en coaches. Het toekomstdoel van de organisatie is dat de jongeren die nu worden opgeleid met de ultimate principes, later de moeilijke uitdagingen binnen hun regio kunnen oplossen.
’’Kinderen zijn de toekomstige leiders van de wereld. Als onze leiders verbonden zijn, zullen ze niet willen vechten of elkaar pijn willen doen, want ze zijn familie. Dat kan onze wereld veranderen.” - Adam Shimoni (coach at Ultimate Peace)
Inmiddels loopt het project al 10 jaar.